必发365娱乐网站海南省开通人才服务热线12333

2019-09-03 作者:必发365网投   |   浏览(166)

必发365娱乐网站,新华社哈尔滨4月29日电记者从黑龙江省人才工作领导小组办公室了解到,为进一步优化人才发展环境,一个服务于全省高层次人才的手机APP在线平台日前开通运行。登陆平台,相关人才可与相关职能部门进行“一键沟通”。

新华社北京3月21日电记者21日从北京市人力资源和社会保障局了解到,北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”,为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进,最快5个工作日办理完成引进手续。

新华社西安8月22日电记者22日从陕西省人力资源和社会保障厅了解到,陕西省13个部门日前联合制定出台《陕西省高层次人才服务平台建设方案》,将通过畅通高层次人才服务“绿色通道”,创新人才激励机制和服务保障体系,集聚高端人才,打造西部地区人才高地,进一步激发人才创新活力。

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我省开通人才服务热线1233312333、12345两部热线同时接受国内外公众人才政策咨询

这一APP平台集人才政策信息发布、人才工作动态、人才政策咨询、个人诉求办理和意见建议征集解答于一体。首批服务对象覆盖黑龙江省现有两院院士、“长江学者”“千人计划”“万人计划”入选者、杰青基金获得者、“国家优秀青年科学基金项目获得者”、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院或省政府特殊津贴专家、“龙江科技英才”“龙江学者”、省优秀中青年专家、优秀科技型企业负责人、“龙江大工匠”等8000余名各类高层次人才。

据了解,在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才,近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人,可以为团队成员推荐申请人才引进。

据介绍,陕西省高层次人才服务平台在西安人才市场设立高层次人才服务窗口,同时在陕西人才公共服务网设立高层次人才服务专区,实施高层次人才服务“三秦优才卡”一卡通制,为高层次人才提供高效、便捷服务。按照“一窗受理、专员服务、部门联办、限时办结”的方式,为高层次人才提供工作调动、户籍办理、医疗保健等11个方面的服务。

中国林业网3月29日讯为充分发挥网络信息传播作用,让更多人了解黑龙江省林木种苗行业发展的动态、相关政策法规、种苗适用技术以及种苗市场的信息,3月15日起,黑龙江省林木种苗管理总站正式开通黑龙江省种苗微信公众平台。
黑龙江省种苗微信公众平台以宣传林木种苗的发展动态和相关法律法规为重点,向每一位关注者发布种苗行业的相关法律法规、标准以及各项规定。同时,微信公众平台作为一种新型的信息平台,具有一对一的双向性,把每一位关注种苗事业的人联系到一起,增进公众对黑龙江种苗事业的关注度。微信用户可以通过扫描黑龙江省种苗微信公众平台二维码,或通过搜索黑龙江省种苗微信公众平台汉字名称进行关注,同时,关注用户也可向省种苗管理站咨询种苗相关内容,加强了省种苗总站与关注用户的互动性。
黑龙江省种苗微信公众平台的开通,是互联网 种苗工作的一种尝试,黑龙江省林木种苗管理总站将利用这一平台,充分展示全省种苗建设与发展成果,积极探索种苗创新发展和现代科技网络融合新思路,更好地为全省广大种苗生产、经营、管理和使用者提供现代信息技术服务。(蒋甘露)

记者5月15日从省人才办获悉,为方便社会各界咨询海南相关人才政策,我省已于14日开通海南省人民政府人才服务热线12333,和海南省人民政府综合服务热线12345一起接受社会公众对我省人才政策的咨询。

为确保服务精准、优质、高效,黑龙江省人才工作领导小组办公室建立了限时办结反馈制度。对高层次人才通过手机APP提出的诉求,承办单位能当天办结的当天就要办结;不能马上办结的,要尽快协调有关单位按照各单位急要件办结时限办理,并通过APP在线及时告知专家本人。

同时,“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上发明专利的主要完成人,其专利取得显着经济社会效益的可申请办理人才引进。

根据方案,服务对象本人及其配偶、子女要求将户口迁入陕西的,不受出国、来陕前户籍所在地限制,并可按个人意愿选择在陕西省内落户。服务对象配偶愿意来陕工作,由陕西省人社厅、服务对象所在单位根据相关政策规定协助解决,暂时无法解决的,由服务对象所在单位发放生活补贴,标准为当地最低工资的2倍,最多发放三年。住房保障方面,服务对象购买自用商品住房不受省内限购政策限制,未购买的将由其所在单位为其租用便于生活、工作的住房,并提供相应租房补贴。此外,陕西还将在全省范围内,确定若干家三级乙等以上级医院,开设高层次人才就医“绿色通道”,为服务对象提供预约诊疗。

此外,借助后台管理系统,有关部门还将全程跟踪各单位办理人才诉求等事项进展情况和人才对各单位服务的满意度,定期统计通报,对办理不及时的单位进行跟踪督办。

此外,为更好地为人才松绑放行,解除后顾之忧,人才引进年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户,引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

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